“这谁做的报表？”

以前的领导，其实不是很在乎这些，所以也不是特别仔细看报表，但是苍梧上来就想整顿好公司，所以自然是要仔细看报表的，然后就发现报表里其实早就说了很多有问题的点了，但是似乎一直没被前任领导重视。

“是报告部部长做的。”

几个高层都被叫到办公室等着挨训，就报告部的胆大没来。

“他人呢？”

又拿了领一份报表看，上边更是很详细清楚。

“我这就去叫。”

秘书看了一眼苍梧，赶紧下去叫端木玉。

“社长，你找我？”

端木根本不看绯兔做的报表，从来是做好了就递上去，反正领导不会看。

“报表你做的？”

指了指特意让秘书搬过来的桌子，上边铺了一排的报表。

“对，对，是我做的。”

以为是要夸自己，赶紧承认。

“那你给我解释一下，上边的每一个数据。”

苍梧抬头看着端木玉，一个有经验的领导，是不会随便把问题做到报表里的，所以，苍梧可以肯定这份报表是端木玉的手下做的，但是他没想过，端木连检查都不做就往上交。

“对，对不起，这个不是我做的，是我们部门的一个新人做的，对不起，我，我马上叫他上来。”

端木玉看了一眼报表，立马就吓得脸都绿了。

“SO，你让一个新人做报表，然后也不检查一下就往上递？你是想让领导知道自己的错误，还是想让丢了自己的饭碗？”

苍梧不想见什么新人，这么弱智的新人，他没兴趣见。

“对不起，他刚来了三个月，还不是很懂，刚好那段时间非常忙，来不及检查，我以后一定会检查清楚的。”

低着头，直擦汗。

“开了吧，这样的员工，就是为了拆台的，留着没什么意义。”

挥了挥手，让端木玉出去。

“是，我立马去办。”

端木玉立马恭恭敬敬的退了出去。

“社长，我觉得这事，不能怪新人，新人刚来的时候，是最忙的时候，没人好好教导，而且，从本质上说，这个新人能够发现问题，并且敢于把这些数据登上来，说明他是想要让公司发现问题并且解决问题，但是作为领导的疏忽，是端木玉的责任，新人不懂，难道他一个部长也不懂吗？”

剩下的几个部长，反而觉得苍梧的决定是错误的。

“哦？你认为，我应该留着他？”

苍梧抬头看着说话的人，策划部的部长，安慕林。

“这个人，首先很耿直，也许是单纯，如果他真的想拉端木下台，做这些岂不是很傻，他一个新人，怎么知道端木会不检查他的报表呢，答案很简单，他根本不知道他应该把真么数据登到报表上，他甚至可能认为，他做的报表会有人去检查，然后会有人告诉他，他应该做什么样的报表，但是没有人告诉，所以他认为他做的就是对的，所以才会一而再再而三的把问题报表递上去，错不在他。”

“社长，我也觉得不应该草率的开除一个新人，不如，我们叫他上来，听一下他的解释呢？”

智恩大学毕业，就进了MP，他也是自己实习上来的，领导们什么样，他再清楚不过了。

“OK，叫人上来。”

转头跟秘书交代，秘书立马点头下去了。

“能不能不要开除我，我知道错了，以后我会小心，会跟您核实过再提交报表的，能不能再给我一次机会。”

如果是之前，他离开无所谓，但是现在，他最爱的人在这个公司啊，他不能离开，哪怕每天远远的看一眼也是好的。

“没用了，社长说开除你的，你赶紧收拾东西走吧，差点害得我丢了工作，你要点脸行不？你觉得我还能留你在这里吗？”

端木玉本来就不喜欢绯兔，这么一遭，更是不想留了。

“社长让你们两个上去。”

秘书下来就看到绯兔低着头不肯收拾东西，端木在那各种批评。

“我，可不可以不上去？”

上去不就见到苍梧了吗？那不更被开除了吗？

“社长说，让你们上去好好解释一下，好决定你的去留，赶紧点。”