再说了，私人关系也就是一般吧。

如果表面上的礼貌工作都不做好，那么很有可能被批评的。

“嗯，陈工，风部长，你们这是哪里去？”

杨厂长带着秘书，刚从外面出差回来。

其实说是出差，实际上，就是跟其他大厂的一把手二把手吃喝聊。

无非就是炫耀了一下，他火眼金睛，慧眼如炬，挑了一个牛逼高人来轧钢厂，解决了新进口设备的技术问题。

好让别人恭维羡慕一番。

当然，都是同一层级的人。

不然，就没什么意思了。

比如，他一个一把手向自己的工人炫耀，那就没啥好炫耀的了。

只有实力相当的同层级人，才值得他们的尊重和羡慕。

这不，正巧，碰上了陈工。

陈明志早上修好新设备故障问题，这件事情，杨厂长都还记着呢，跟别人吹嘘的时候，赢得别人的喝彩和艳羡，别提多么的心情舒爽了。

这都是陈明志给他带来的快感。

与此同时，同一个厂里的其他负责人，也都对杨厂长的引进设备决策，表示万分的推崇，非常支持他的英明决策。

赞叹杨厂长有先见之明，高瞻远瞩，目光远大。

在临时会议提出新设备故障问题修好的时候，一大串叫好和支持的声音，不绝于耳。

这可让杨厂长得意得，差点没有形象。

眼角眉梢都挂满了笑意，笑得合不拢嘴。

口里谦虚地喊着只是侥幸侥幸，运气好，不能这么夸赞我，我也没做什么。

实际上，心底则是喊着：一个个真是会说话呢，会说话就多说一点。

于是，这场临时会议举行的时间，非常漫长。

基本上就是杨厂长一个人的独角戏。

让别人夸赞着他的英明和远见。

最后一个个部下，连同二把手、三把手说得嘴巴都干了，喉咙都冒火了，实在是说不动了。

杨厂长这才结束了这场会议。

走路的时候，就好像是螃蟹步，非常的夸张，霸气侧漏。

然而，却没有什么人敢表示不满。

反而见到了他，都要主动问好，夸赞两句。

之前杨厂长推行这条政策的时候，可是遇到了不少阻力，推进的困难很大。

基本上就是他一意孤行的成果。

别人虽然不敢正面跟他唱反调，但是，他们可以提建议，提谏言，一切出发点都是为了轧钢厂。

所以，杨厂长也不好在表面上说他们什么。

内心倒是很别扭，知道这些部下和同僚都反对。

以至于采购的时候，都不敢一下子大手笔，生怕引起他们的反对声。

只能小心的来，小心翼翼。

步伐也不敢迈得太大了，免得扯疼了蛋子。

毕竟，不管是哪个单位或者机构，都不能搞一言堂的。

搞一言堂，就像自家私开的一样，会让外面的人有异样看法，那么一旦被打上了不良标签，以后的路子也就不好走了。

在这里，想要晋升爬上去，没有上面的照顾，单纯靠业绩，是不行的。

这年头嘛，谁没有点梦想嘛。

好在，一切阻力都瓦解了。

现在没什么能阻挡的了。

杨厂长也终于可以大大松一口气。

这不，就忍不住到处炫耀显摆了，当然，这种显摆也不是明着来，不然，那就太高傲了，形象可就不好了。

那是委婉的来。

比如先让消息不经意间泄露出去，让同行的人都从其他方面渠道得到消息，然后来杨厂长这边证实，这时候，哪怕杨厂长谦虚，不像显摆，别人也会把他当主角了，羡慕他能找到这个人才，帮忙他解决大问题。

继而吹嘘到杨厂长的决策英明明智上，再谈他的功绩，帮忙他畅想未来，这样一来，杨厂长的起步和爬升的速度，就会比他们快一步。

这就是优越感。